면접은 "나와 함께 일 할 사람"을 뽑기위한 과정이다. 특히나 경력자 면접의 경우는 내 앞에 있는 면접관이 실제 취업후 내 팀장 혹은 기타 조직장으로 만날 확률이 높다.따라서 모든 면접 질문들은 '얘를 뽑으면 내 옆에서 일 처리를 잘 해줄까?'를 기본으로 깔고 간다.이런 관점에서 면접 질문을 다시 보자. 당신이 겪은 가장 어려웠던 개발 경험은? (당연하지만) 이 질문은 단순히 내가 겪었던 경험이 궁금하다는 뜻이 아니다.실무를 경험하면서 어떤 난관을 만났고, 어떤 과정을 통해서 해결했다는 스토리를 통해, 이슈에 대한 대처능력은 어떤지, 체계적인 문제해결 프로세스를 가지고 있는지 등을 알고싶은 것이다.예를들면 아래와 같은 형식으로 답변 할 수 있겠다. 최근 OO프로젝트를 하면서 만난 이슈입니다(배경설명). ..